#사회불안2 타겟 증후군 - 성과와 소외 사이 *타겟 증후군(Target Syndrome)**은 조직 내에서 우수한 성과를 내는 개인이나 특정 그룹이 타인의 질투와 경쟁심에 의해 부당한 대우를 받는 현상을 설명하는 용어이다. ★★★주요 특징★★★ ★성과에 대한 질투와 배척- 두드러진 성과를 내는 사람이 동료들의 질투를 유발해 따돌림이나 소문 퍼뜨리기와 같은 부정적인 행동을 겪게 되는 경우가 많다. ★과도한 기대와 압박- 성과가 좋은 사람에게 더 많은 책임을 부여하거나 작은 실수를 크게 부각하는 경향이 있다. ★소외와 따돌림- 성과가 뛰어난 사람은 동료들과의 관계에서 고립되거나 소외되는 상황을 경험하기 쉽다. ★상급자와의 갈등- 능력이 출중한 직원이 상사의 자리를 위협한다고 인식되면서 갈등이 발생하기도 한다. .. 2024. 10. 24. 회피성 인격장애 - 거절의 두려움에서 벗어나기 회피성 인격장애(Avoidant Personality Disorder, AvPD) 회피성 인격장애는 타인과의 상호작용에서 거절이나 비판에 대한 두려움 때문에 관계를 피하고 사회적 고립을 선택하는 정신 건강 장애를 말한다. 이 장애를 가진 사람들은 자신이 무가치하고 부족하다는 감정을 자주 느끼며, 다른 사람과 친밀한 관계를 맺고 싶어하지만 비판에 대한 두려움 때문에 스스로 거리를 두는 경향이 있다. ★★★회피성 인격장애의 주요 증상★★★ ★대인관계 회피 비판, 거절, 또는 창피를 당할 것 같은 상황을 피하려고 한다. 새로운 사람을 만나는 것이 불편하고, 사회적 상황에 대한 불안을 느낀다. ★자존감 저하 자신을 무가치하거나 열등하게 느끼며, 타인보다 부족하다고 생각한다. 자신이 타인에게 비호감일 것이라는 확.. 2024. 10. 22. 이전 1 다음
