#자기인식과잉1 타겟 증후군 - 성과와 소외 사이 *타겟 증후군(Target Syndrome)**은 조직 내에서 우수한 성과를 내는 개인이나 특정 그룹이 타인의 질투와 경쟁심에 의해 부당한 대우를 받는 현상을 설명하는 용어이다. ★★★주요 특징★★★ ★성과에 대한 질투와 배척- 두드러진 성과를 내는 사람이 동료들의 질투를 유발해 따돌림이나 소문 퍼뜨리기와 같은 부정적인 행동을 겪게 되는 경우가 많다. ★과도한 기대와 압박- 성과가 좋은 사람에게 더 많은 책임을 부여하거나 작은 실수를 크게 부각하는 경향이 있다. ★소외와 따돌림- 성과가 뛰어난 사람은 동료들과의 관계에서 고립되거나 소외되는 상황을 경험하기 쉽다. ★상급자와의 갈등- 능력이 출중한 직원이 상사의 자리를 위협한다고 인식되면서 갈등이 발생하기도 한다. .. 2024. 10. 24. 이전 1 다음
